CAJ | 학술논문

在优质护理服务中实施连班制的弹性排班实现护士分层级使用和管理模式,以探讨更合理、科学的护理管理模式.根据护士的学历、职称、技能、临床经验；患者的病情、工作强度、技术难度、操作风险对护士进行动态调配.分层次使用和管理,即在病区实行“护士长→护理组长→责任护士→助理护士”4个层级管理结构,分层级不分等级,均衡年轻护士和老护士.同时考虑到护士的业务技术,胜任能力相匹配,实现护士人力资源最优化的配置,满足患者的需求,提供优质护理服务.实施后护理文书书写时间较实施前明显减少,基础护理、健康教育时间较实施前明显增加,护理质量,满意度明显优于实施前(P＜0.05),差异有统计学意义.实施护士分层级使用及管理模式真正体现护士能级对应,使现有的人力资源得到了优化配置,提高满意度,保证护理质量,切实符合临床实际护理工作的需要.护士专业价值得到真正的体现,有利于护理人才的培养与护理梯队建设,护理学科的发展.
재우질호리복무중실시련반제적탄성배반실현호사분층급사용화관리모식,이탐토경합리、과학적호리관리모식.근거호사적학력、직칭、기능、림상경험；환자적병정、공작강도、기술난도、조작풍험대호사진행동태조배.분층차사용화관리,즉재병구실행“호사장→호리조장→책임호사→조리호사”4개층급관리결구,분층급불분등급,균형년경호사화로호사.동시고필도호사적업무기술,성임능력상필배,실현호사인력자원최우화적배치,만족환자적수구,제공우질호리복무.실시후호리문서서사시간교실시전명현감소,기출호리、건강교육시간교실시전명현증가,호리질량,만의도명현우우실시전(P＜0.05),차이유통계학의의.실시호사분층급사용급관리모식진정체현호사능급대응,사현유적인력자원득도료우화배치,제고만의도,보증호리질량,절실부합림상실제호리공작적수요.호사전업개치득도진정적체현,유리우호리인재적배양여호리제대건설,호이학과적발전.