医学与哲学
醫學與哲學
의학여철학
MEDICINE AND PHILOSOPHY
2013年
11期
52-54,64
,共4页
安健%尹爱田%桑新刚%张运利%尹建华
安健%尹愛田%桑新剛%張運利%尹建華
안건%윤애전%상신강%장운리%윤건화
医院文化%医院绩效%文化管理
醫院文化%醫院績效%文化管理
의원문화%의원적효%문화관리
hospital culture%hospital performance%culture administration
利用文献分析法探索利于绩效改善的医院文化的多维特征.结果表明,在精神层应具备人本取向、长期取向、风险取向、团队精神取向、弱等级取向、勤勉取向；在制度层应具备规范化取向、标准化取向、人力资本化取向、执行力取向；在外显层应具备医生高满意度、患者高满意度、良好社会形象.
利用文獻分析法探索利于績效改善的醫院文化的多維特徵.結果錶明,在精神層應具備人本取嚮、長期取嚮、風險取嚮、糰隊精神取嚮、弱等級取嚮、勤勉取嚮；在製度層應具備規範化取嚮、標準化取嚮、人力資本化取嚮、執行力取嚮；在外顯層應具備醫生高滿意度、患者高滿意度、良好社會形象.
이용문헌분석법탐색리우적효개선적의원문화적다유특정.결과표명,재정신층응구비인본취향、장기취향、풍험취향、단대정신취향、약등급취향、근면취향；재제도층응구비규범화취향、표준화취향、인력자본화취향、집행력취향；재외현층응구비의생고만의도、환자고만의도、량호사회형상.
