中国医院管理
中國醫院管理
중국의원관리
CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT
2013年
2期
76-77
,共2页
医院%绩效工资%分配%导向性制度
醫院%績效工資%分配%導嚮性製度
의원%적효공자%분배%도향성제도
hospital%performance related pay%distribution%orientation system
通过对医院绩效工资分配中具有代表性的几个导向制度的分析,阐述了医院绩效分配工资分配制度一定要为医院发展服务的观点.并强调了医院在不同的发展阶段要采用不同的绩效工资分配制度的思想.
通過對醫院績效工資分配中具有代錶性的幾箇導嚮製度的分析,闡述瞭醫院績效分配工資分配製度一定要為醫院髮展服務的觀點.併彊調瞭醫院在不同的髮展階段要採用不同的績效工資分配製度的思想.
통과대의원적효공자분배중구유대표성적궤개도향제도적분석,천술료의원적효분배공자분배제도일정요위의원발전복무적관점.병강조료의원재불동적발전계단요채용불동적적효공자분배제도적사상.
