广西经济管理干部学院学报
廣西經濟管理榦部學院學報
엄서경제관리간부학원학보
JOURNAL OF GUANGXI ECONOMIC MANAGEMENT CADRE COLLEGE
2013年
3期
17-21,38
,共6页
事业单位%人事制度%改革
事業單位%人事製度%改革
사업단위%인사제도%개혁
我国事业单位人事制度改革存在人事制度法律法规体系不健全、人事管理权不强、思想观念不统一、配套改革欠缺、员工管理同质化严重等问题.文章从思想理念、制度环境及人事制度改革的配套建设方面提出推进中国事业单位人事制度改革、提高改革成效的改革路径.
我國事業單位人事製度改革存在人事製度法律法規體繫不健全、人事管理權不彊、思想觀唸不統一、配套改革欠缺、員工管理同質化嚴重等問題.文章從思想理唸、製度環境及人事製度改革的配套建設方麵提齣推進中國事業單位人事製度改革、提高改革成效的改革路徑.
아국사업단위인사제도개혁존재인사제도법율법규체계불건전、인사관리권불강、사상관념불통일、배투개혁흠결、원공관리동질화엄중등문제.문장종사상이념、제도배경급인사제도개혁적배투건설방면제출추진중국사업단위인사제도개혁、제고개혁성효적개혁로경.
