数学的实践与认识
數學的實踐與認識
수학적실천여인식
MATHEMATICS IN PRACTICE AND THEORY
2013年
12期
18-28
,共11页
工作倦怠%结构方程模型%矿工%中介变量
工作倦怠%結構方程模型%礦工%中介變量
공작권태%결구방정모형%광공%중개변량
job burnout%structural equation model%coal miners%mediator
构建矿工工作压力源、社会支持、应对方式和工作倦怠的结构模型,为矿工倦怠干预提供依据.采用多阶段分层随机抽样,抽取井工煤矿一线矿工1229名,用自编矿工工作倦怠、工作压力源问卷及成型社会支持评定量表、特质应对问卷进行调查.结果发现,组织管理和角色压力均正向影响工作倦怠的三个维度,工作特征仅正向影响生理疲乏；社会支持是工作压力源到工作倦怠的中介变量,主要表现在角色压力到疏离工作路径,客观支持中介效应较强；消极应对是工作压力源到工作倦怠的部分中介变量,其中介效应较社会支持大很多；工作压力源通过影响社会支持再影响应对方式进而正向影响工作倦怠；积极应对负向影响疏离工作.
構建礦工工作壓力源、社會支持、應對方式和工作倦怠的結構模型,為礦工倦怠榦預提供依據.採用多階段分層隨機抽樣,抽取井工煤礦一線礦工1229名,用自編礦工工作倦怠、工作壓力源問捲及成型社會支持評定量錶、特質應對問捲進行調查.結果髮現,組織管理和角色壓力均正嚮影響工作倦怠的三箇維度,工作特徵僅正嚮影響生理疲乏；社會支持是工作壓力源到工作倦怠的中介變量,主要錶現在角色壓力到疏離工作路徑,客觀支持中介效應較彊；消極應對是工作壓力源到工作倦怠的部分中介變量,其中介效應較社會支持大很多；工作壓力源通過影響社會支持再影響應對方式進而正嚮影響工作倦怠；積極應對負嚮影響疏離工作.
구건광공공작압력원、사회지지、응대방식화공작권태적결구모형,위광공권태간예제공의거.채용다계단분층수궤추양,추취정공매광일선광공1229명,용자편광공공작권태、공작압력원문권급성형사회지지평정량표、특질응대문권진행조사.결과발현,조직관리화각색압력균정향영향공작권태적삼개유도,공작특정부정향영향생리피핍；사회지지시공작압력원도공작권태적중개변량,주요표현재각색압력도소리공작로경,객관지지중개효응교강；소겁응대시공작압력원도공작권태적부분중개변량,기중개효응교사회지지대흔다；공작압력원통과영향사회지지재영향응대방식진이정향영향공작권태；적겁응대부향영향소리공작.
