企业文化(下旬刊)
企業文化(下旬刊)
기업문화(하순간)
Culture Orporate
2013年
1期
129
,共1页
企业%人力资源调配%策略%措施
企業%人力資源調配%策略%措施
기업%인력자원조배%책략%조시
知识经济时代,人力资源是企业发展的第一资源,是企业实现科学可持续发展的根基.企业应随着现代市场经济的发展,建立科学的人力资源管理体系,而搞好人力资源调配是人力资源管理的核心.本文分析了人力资源调配的概念和原则,重点探讨了企业人力资源调配的策略和保障措施,以供商榷.
知識經濟時代,人力資源是企業髮展的第一資源,是企業實現科學可持續髮展的根基.企業應隨著現代市場經濟的髮展,建立科學的人力資源管理體繫,而搞好人力資源調配是人力資源管理的覈心.本文分析瞭人力資源調配的概唸和原則,重點探討瞭企業人力資源調配的策略和保障措施,以供商榷.
지식경제시대,인력자원시기업발전적제일자원,시기업실현과학가지속발전적근기.기업응수착현대시장경제적발전,건립과학적인력자원관리체계,이고호인력자원조배시인력자원관리적핵심.본문분석료인력자원조배적개념화원칙,중점탐토료기업인력자원조배적책략화보장조시,이공상각.
