连云港职业技术学院学报
連雲港職業技術學院學報
련운항직업기술학원학보
JOURNAL OF LIANYUNGANG TECHNICAL COLLEGE
2013年
1期
79-82
,共4页
朱春江%庄红蕾%颜静%段云鹏
硃春江%莊紅蕾%顏靜%段雲鵬
주춘강%장홍뢰%안정%단운붕
高职院校%人力资源管理%教学模式%改革措施
高職院校%人力資源管理%教學模式%改革措施
고직원교%인력자원관리%교학모식%개혁조시
为推动高职院校教学改革与内涵建设,基于高职院校人力资源管理专业教学存在的实际问题,在专业委员会建设、“双师素质”教师队伍、优化教学环境、教学信息化资源、职业资格证制度等教学模式方面提出改革措施,以培养人力资源管理专业高素质技能型人才.
為推動高職院校教學改革與內涵建設,基于高職院校人力資源管理專業教學存在的實際問題,在專業委員會建設、“雙師素質”教師隊伍、優化教學環境、教學信息化資源、職業資格證製度等教學模式方麵提齣改革措施,以培養人力資源管理專業高素質技能型人纔.
위추동고직원교교학개혁여내함건설,기우고직원교인력자원관리전업교학존재적실제문제,재전업위원회건설、“쌍사소질”교사대오、우화교학배경、교학신식화자원、직업자격증제도등교학모식방면제출개혁조시,이배양인력자원관리전업고소질기능형인재.
