继续医学教育
繼續醫學教育
계속의학교육
CONTINUING MEDICAL EDUCATION
2013年
3期
17-20
,共4页
夜班护士%工作%压力
夜班護士%工作%壓力
야반호사%공작%압력
目的:探讨夜班临床护士工作压力源相关因素的分析及其对策.方法:采用问卷调查的方法对我中心和一所临近医院的所有从事临床护理工作的201名夜班护士进行工作压力调查,201名护士全部为女性,年龄24 ～ 50岁,学历:中专47人,大专149人,大学5人,职称:护士16人,护师1 08人,主管护师77人.中位年龄:41岁.结果:采用百分率指标的统计方法,倒夜班的临床护士有56人感觉主要压力来源是工作性质和工作强度,72人感觉压力来源主要是继续教育和职业需求,38人感觉压力来源主要是社会因素,24人感觉压力来源主要是人际关系,1 1人感觉压力来源主要是家庭压力.可以看出,夜班护士的主要工作压力来源与工作性质和工作强度,以及继续教育和职业需求相关性较强.结论:提高夜班临床护士待遇,制定有效激励机制,提升夜班临床护士的成就感,培养她们的职业情感,能稳定临床夜班护士队伍,提高夜班的护理质量.
目的:探討夜班臨床護士工作壓力源相關因素的分析及其對策.方法:採用問捲調查的方法對我中心和一所臨近醫院的所有從事臨床護理工作的201名夜班護士進行工作壓力調查,201名護士全部為女性,年齡24 ～ 50歲,學歷:中專47人,大專149人,大學5人,職稱:護士16人,護師1 08人,主管護師77人.中位年齡:41歲.結果:採用百分率指標的統計方法,倒夜班的臨床護士有56人感覺主要壓力來源是工作性質和工作彊度,72人感覺壓力來源主要是繼續教育和職業需求,38人感覺壓力來源主要是社會因素,24人感覺壓力來源主要是人際關繫,1 1人感覺壓力來源主要是傢庭壓力.可以看齣,夜班護士的主要工作壓力來源與工作性質和工作彊度,以及繼續教育和職業需求相關性較彊.結論:提高夜班臨床護士待遇,製定有效激勵機製,提升夜班臨床護士的成就感,培養她們的職業情感,能穩定臨床夜班護士隊伍,提高夜班的護理質量.
목적:탐토야반림상호사공작압력원상관인소적분석급기대책.방법:채용문권조사적방법대아중심화일소림근의원적소유종사림상호리공작적201명야반호사진행공작압력조사,201명호사전부위녀성,년령24 ～ 50세,학력:중전47인,대전149인,대학5인,직칭:호사16인,호사1 08인,주관호사77인.중위년령:41세.결과:채용백분솔지표적통계방법,도야반적림상호사유56인감각주요압력래원시공작성질화공작강도,72인감각압력래원주요시계속교육화직업수구,38인감각압력래원주요시사회인소,24인감각압력래원주요시인제관계,1 1인감각압력래원주요시가정압력.가이간출,야반호사적주요공작압력래원여공작성질화공작강도,이급계속교육화직업수구상관성교강.결론:제고야반림상호사대우,제정유효격려궤제,제승야반림상호사적성취감,배양저문적직업정감,능은정림상야반호사대오,제고야반적호리질량.
