医学信息（下旬刊）
醫學信息（下旬刊）
의학신식（하순간）
Medical Information
2013年
8期
442-443
,共2页
护理人员%职业倦怠感%因素分析
護理人員%職業倦怠感%因素分析
호리인원%직업권태감%인소분석
目的 通过调查问卷及个别交谈法,详细了解我院护理人员产生职业倦怠的因素,寻求缓解工作压力的有效干预方法,以稳定护理队伍,提高护理质量.方法 随机抽取我院各科室护理人员140名,采用工作倦怠正式调查问卷、焦虑和抑郁量表进行问卷调查及个别交谈,分析引起职业倦怠因素,指导干预措施. 结果 140名护理人员存在多种工作压力源,导致心理健康水平低下,极易产生职业倦怠.结论 管理者应采取相应措施,缓解护士工作压力,提高其心理健康水平,提高护士及患者满意度.
目的 通過調查問捲及箇彆交談法,詳細瞭解我院護理人員產生職業倦怠的因素,尋求緩解工作壓力的有效榦預方法,以穩定護理隊伍,提高護理質量.方法 隨機抽取我院各科室護理人員140名,採用工作倦怠正式調查問捲、焦慮和抑鬱量錶進行問捲調查及箇彆交談,分析引起職業倦怠因素,指導榦預措施. 結果 140名護理人員存在多種工作壓力源,導緻心理健康水平低下,極易產生職業倦怠.結論 管理者應採取相應措施,緩解護士工作壓力,提高其心理健康水平,提高護士及患者滿意度.
목적 통과조사문권급개별교담법,상세료해아원호리인원산생직업권태적인소,심구완해공작압력적유효간예방법,이은정호리대오,제고호리질량.방법 수궤추취아원각과실호리인원140명,채용공작권태정식조사문권、초필화억욱량표진행문권조사급개별교담,분석인기직업권태인소,지도간예조시. 결과 140명호리인원존재다충공작압력원,도치심리건강수평저하,겁역산생직업권태.결론 관리자응채취상응조시,완해호사공작압력,제고기심리건강수평,제고호사급환자만의도.
