现代交际
現代交際
현대교제
MODERN COMMUNICATION
2013年
5期
87-87,86
,共2页
学习型组织%成人教育管理%问题%构建
學習型組織%成人教育管理%問題%構建
학습형조직%성인교육관리%문제%구건
学习型组织理论是当代较为流行的新型管理学理论,作为一种平等、开放、以及普遍适用的管理理念,它也适应于成人教育管理。本文以学习型组织理论为基础,探析我国目前成人教育管理中存在的问题,并倡导构建学习型成人教育组织以应对成人教育管理方面的缺陷。
學習型組織理論是噹代較為流行的新型管理學理論,作為一種平等、開放、以及普遍適用的管理理唸,它也適應于成人教育管理。本文以學習型組織理論為基礎,探析我國目前成人教育管理中存在的問題,併倡導構建學習型成人教育組織以應對成人教育管理方麵的缺陷。
학습형조직이론시당대교위류행적신형관이학이론,작위일충평등、개방、이급보편괄용적관리이념,타야괄응우성인교육관리。본문이학습형조직이론위기출,탐석아국목전성인교육관리중존재적문제,병창도구건학습형성인교육조직이응대성인교육관리방면적결함。