现代交际
現代交際
현대교제
MODERN COMMUNICATION
2013年
5期
13-13,12
,共2页
企业%劳务用工%劳务工%劳务派遣%劳务承包
企業%勞務用工%勞務工%勞務派遣%勞務承包
기업%노무용공%노무공%노무파견%노무승포
随着我国市场经济体制的不断深化，企业劳务用工增长迅猛，如何规范企业劳务用工管理，帮助企业实现经济效益最大化，成为了企业人力资源管理所面临的重要课题。本文从劳务用工优点、劳务用工现存问题和规范劳务用工管理对策三个方面对劳务用工管理进行了探讨。
隨著我國市場經濟體製的不斷深化，企業勞務用工增長迅猛，如何規範企業勞務用工管理，幫助企業實現經濟效益最大化，成為瞭企業人力資源管理所麵臨的重要課題。本文從勞務用工優點、勞務用工現存問題和規範勞務用工管理對策三箇方麵對勞務用工管理進行瞭探討。
수착아국시장경제체제적불단심화，기업노무용공증장신맹，여하규범기업노무용공관리，방조기업실현경제효익최대화，성위료기업인력자원관리소면림적중요과제。본문종노무용공우점、노무용공현존문제화규범노무용공관리대책삼개방면대노무용공관리진행료탐토。
