金色年华（下）
金色年華（下）
금색년화（하）
GOLDEN TIMES
2013年
4期
19-19
,共1页
招聘是人力资源管理整个流程中的核心部分，是企业兴衰的关键，其使命就在于让最合适的人在最恰当的时间位于最合适的位置，为组织作出最大的贡献。本文通过对石家庄中小企业招聘的分析，来探索企业招聘存在的问题及对策的分析，为企业在日后的招聘活动提供借鉴，以招聘到符合企业要求的人才，并为企业招聘实践提供了一点理论指导。
招聘是人力資源管理整箇流程中的覈心部分，是企業興衰的關鍵，其使命就在于讓最閤適的人在最恰噹的時間位于最閤適的位置，為組織作齣最大的貢獻。本文通過對石傢莊中小企業招聘的分析，來探索企業招聘存在的問題及對策的分析，為企業在日後的招聘活動提供藉鑒，以招聘到符閤企業要求的人纔，併為企業招聘實踐提供瞭一點理論指導。
초빙시인력자원관리정개류정중적핵심부분，시기업흥쇠적관건，기사명취재우양최합괄적인재최흡당적시간위우최합괄적위치，위조직작출최대적공헌。본문통과대석가장중소기업초빙적분석，래탐색기업초빙존재적문제급대책적분석，위기업재일후적초빙활동제공차감，이초빙도부합기업요구적인재，병위기업초빙실천제공료일점이론지도。
