现代医药卫生
現代醫藥衛生
현대의약위생
MODERN MEDICINE HEALTH
2013年
3期
474-475
,共2页
医院,儿科%护理管理研究%制度化管理%人性化管理%人文关怀
醫院,兒科%護理管理研究%製度化管理%人性化管理%人文關懷
의원,인과%호리관리연구%제도화관리%인성화관리%인문관부
制度管理与人文关怀相辅相成,起步于制度建设,提高于人文关怀,应正确处理制度化与人性化管理的关系.制度管理重在约束人的行为,人性化管理重在为人的发展创设情境,二者的目的都是为了培养和造就人才.儿科病区护理管理中人文关怀的体会:(1)榜样作用；(2)创造融洽和谐的工作氛围；(3)加强学习,全面提高护理质量；(4)“纠错及时改”,加强质量细节管理；(5)运用激励措施,激发护士的工作热情.
製度管理與人文關懷相輔相成,起步于製度建設,提高于人文關懷,應正確處理製度化與人性化管理的關繫.製度管理重在約束人的行為,人性化管理重在為人的髮展創設情境,二者的目的都是為瞭培養和造就人纔.兒科病區護理管理中人文關懷的體會:(1)榜樣作用；(2)創造融洽和諧的工作氛圍；(3)加彊學習,全麵提高護理質量；(4)“糾錯及時改”,加彊質量細節管理；(5)運用激勵措施,激髮護士的工作熱情.
제도관리여인문관부상보상성,기보우제도건설,제고우인문관부,응정학처리제도화여인성화관리적관계.제도관리중재약속인적행위,인성화관리중재위인적발전창설정경,이자적목적도시위료배양화조취인재.인과병구호리관리중인문관부적체회:(1)방양작용；(2)창조융흡화해적공작분위；(3)가강학습,전면제고호리질량；(4)“규착급시개”,가강질량세절관리；(5)운용격려조시,격발호사적공작열정.
