中国管理信息化
中國管理信息化
중국관리신식화
CHINA MANAGEMENT INFORMATIONIZATION
2013年
9期
77-78
,共2页
企业团队%冲突%影响因素%对策
企業糰隊%遲突%影響因素%對策
기업단대%충돌%영향인소%대책
在知识经济时代,企业团队日益成为创造企业绩效的主体.本文旨在识别影响企业团队冲突的4个典型要素；性别、年龄、受教育程度和价值观,并提出相应的解决对策,可以为有效管理企业团队奠定基础.
在知識經濟時代,企業糰隊日益成為創造企業績效的主體.本文旨在識彆影響企業糰隊遲突的4箇典型要素；性彆、年齡、受教育程度和價值觀,併提齣相應的解決對策,可以為有效管理企業糰隊奠定基礎.
재지식경제시대,기업단대일익성위창조기업적효적주체.본문지재식별영향기업단대충돌적4개전형요소；성별、년령、수교육정도화개치관,병제출상응적해결대책,가이위유효관리기업단대전정기출.
