CAJ | 학술논문

近年来，基层检验检疫面临着快速增长的业务量、不断提高的通关效率和缓慢增长的人力资源之间的突出矛盾，如何解决这一矛盾是摆在基层检验检疫面前的一道难题。笔者认为解决这道难题的关键是科学合理地确定岗位设置和人员配置（即：定岗定编）。本文主要围绕“劳动效率法”在基层检验检疫人力资源配置中的应用，结合浙江出入境检验检疫局杭州机场办的具体情况，探讨“劳动效率法”在破解基层检验检疫人力资源紧张难题方面的有益尝试。
근년래，기층검험검역면림착쾌속증장적업무량、불단제고적통관효솔화완만증장적인력자원지간적돌출모순，여하해결저일모순시파재기층검험검역면전적일도난제。필자인위해결저도난제적관건시과학합리지학정강위설치화인원배치（즉：정강정편）。본문주요위요“노동효솔법”재기층검험검역인력자원배치중적응용，결합절강출입경검험검역국항주궤장판적구체정황，탐토“노동효솔법”재파해기층검험검역인력자원긴장난제방면적유익상시。