政法学刊
政法學刊
정법학간
JOURNAL OF POLITICAL SCIENCE AND LAW
2013年
1期
47-51
,共5页
劳动力派遣%劳动关系%用工单位%劳动者权益
勞動力派遣%勞動關繫%用工單位%勞動者權益
노동력파견%노동관계%용공단위%노동자권익
劳动力派遣就是一种新型用工关系,劳动力派遣涉及到派遣机构与劳动者之间的特殊劳动关系,用工单位与劳动者之间的关系,以及派遣单位与用工单位之间的关系.企业、事业单位违规使用劳务派遣工,逃避劳动合同责任,侵犯劳动者合法权益的现象时有发生.劳动力派遣中劳动者权益如何保护,劳动力派遣关系如何进行法律规制,是促进我国劳动力派遣制度完善并切实保护被派遣劳动者合法权益的重要课题.
勞動力派遣就是一種新型用工關繫,勞動力派遣涉及到派遣機構與勞動者之間的特殊勞動關繫,用工單位與勞動者之間的關繫,以及派遣單位與用工單位之間的關繫.企業、事業單位違規使用勞務派遣工,逃避勞動閤同責任,侵犯勞動者閤法權益的現象時有髮生.勞動力派遣中勞動者權益如何保護,勞動力派遣關繫如何進行法律規製,是促進我國勞動力派遣製度完善併切實保護被派遣勞動者閤法權益的重要課題.
노동력파견취시일충신형용공관계,노동력파견섭급도파견궤구여노동자지간적특수노동관계,용공단위여노동자지간적관계,이급파견단위여용공단위지간적관계.기업、사업단위위규사용노무파견공,도피노동합동책임,침범노동자합법권익적현상시유발생.노동력파견중노동자권익여하보호,노동력파견관계여하진행법률규제,시촉진아국노동력파견제도완선병절실보호피파견노동자합법권익적중요과제.
