日本研究
日本研究
일본연구
JAPAN STUDIES
2014年
2期
19-25
,共7页
公共年金制度%劳动力市场%劳动参与率%日本
公共年金製度%勞動力市場%勞動參與率%日本
공공년금제도%노동력시장%노동삼여솔%일본
日本少子高龄化和公共年金信用危机的出现，使得公共年金制度改革显得尤为重要。本文通过定量与定性相结合方法，研究了1985年和2004年日本公共年金改革后对劳动力市场的影响。通过研究发现日本公共年金不仅影响19岁以下劳动力参与率，还影响中高年龄劳动者的劳动力参与率。同时，日本公共年金将会降低男性的参与率，提高女性的参与率。日本现行模式的公共年金影响企业对劳动力的需求，减少了正式职工的需求，增加了临时职工的需求。
日本少子高齡化和公共年金信用危機的齣現，使得公共年金製度改革顯得尤為重要。本文通過定量與定性相結閤方法，研究瞭1985年和2004年日本公共年金改革後對勞動力市場的影響。通過研究髮現日本公共年金不僅影響19歲以下勞動力參與率，還影響中高年齡勞動者的勞動力參與率。同時，日本公共年金將會降低男性的參與率，提高女性的參與率。日本現行模式的公共年金影響企業對勞動力的需求，減少瞭正式職工的需求，增加瞭臨時職工的需求。
일본소자고령화화공공년금신용위궤적출현，사득공공년금제도개혁현득우위중요。본문통과정량여정성상결합방법，연구료1985년화2004년일본공공년금개혁후대노동력시장적영향。통과연구발현일본공공년금불부영향19세이하노동력삼여솔，환영향중고년령노동자적노동력삼여솔。동시，일본공공년금장회강저남성적삼여솔，제고녀성적삼여솔。일본현행모식적공공년금영향기업대노동력적수구，감소료정식직공적수구，증가료림시직공적수구。
