CAJ | 학술논문

教师对于高等院校来说，是一个必不可少的重要角色。高等院校的正常运转离不开教师的工作，它的繁荣也离不开教师的努力。而教师的职业生涯发展有利于发挥年轻教师的潜力，提高资深教师的能力，并且促进学校的发展和进步。但是目前还存在一些问题，比如，教师的职业生涯发展意识出现偏差，缺乏相关有效的机制，而且教师日益出现职业厌倦和怠慢情绪。本文针对这些情况，提出一系列有效的管理措施。高等院校和教师需要改变以往的旧观念，并且建立完善的管理制度。
교사대우고등원교래설，시일개필불가소적중요각색。고등원교적정상운전리불개교사적공작，타적번영야리불개교사적노력。이교사적직업생애발전유리우발휘년경교사적잠력，제고자심교사적능력，병차촉진학교적발전화진보。단시목전환존재일사문제，비여，교사적직업생애발전의식출현편차，결핍상관유효적궤제，이차교사일익출현직업염권화태만정서。본문침대저사정황，제출일계렬유효적관리조시。고등원교화교사수요개변이왕적구관념，병차건립완선적관리제도。