华南师范大学学报（社会科学版）
華南師範大學學報（社會科學版）
화남사범대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF SOUTH CHINA NORMAL UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2012年
5期
94-101
,共8页
新生代农民工%企业专用性人力资本%就业稳定性%工资水平
新生代農民工%企業專用性人力資本%就業穩定性%工資水平
신생대농민공%기업전용성인력자본%취업은정성%공자수평
从工作转换次数、劳动合同期限两个方面界定就业稳定性,通过对新生代农民工就业稳定性的工资效应进行分析,提出了相应的研究假设,并利用2010年东莞市微观调研数据和区间回归模型对相关的研究假设进行实证检验.在控制相关变量的条件下,签订长期劳动合同的新生代农民工工资明显高于短期劳动合同,工作转换次数与工资水平呈负向关系,工作转换过于频繁的新生代农民工其工资水平明显低于没有换过工作的新生代农民工.稳定的就业关系有利于企业进行专用性人力资本投资和新生代农民工企业专用性人力资本的积累,对进一步提升其职业技能水平和工资水平,乃至产业转型升级都有显著的积极作用.
從工作轉換次數、勞動閤同期限兩箇方麵界定就業穩定性,通過對新生代農民工就業穩定性的工資效應進行分析,提齣瞭相應的研究假設,併利用2010年東莞市微觀調研數據和區間迴歸模型對相關的研究假設進行實證檢驗.在控製相關變量的條件下,籤訂長期勞動閤同的新生代農民工工資明顯高于短期勞動閤同,工作轉換次數與工資水平呈負嚮關繫,工作轉換過于頻繁的新生代農民工其工資水平明顯低于沒有換過工作的新生代農民工.穩定的就業關繫有利于企業進行專用性人力資本投資和新生代農民工企業專用性人力資本的積纍,對進一步提升其職業技能水平和工資水平,迺至產業轉型升級都有顯著的積極作用.
종공작전환차수、노동합동기한량개방면계정취업은정성,통과대신생대농민공취업은정성적공자효응진행분석,제출료상응적연구가설,병이용2010년동완시미관조연수거화구간회귀모형대상관적연구가설진행실증검험.재공제상관변량적조건하,첨정장기노동합동적신생대농민공공자명현고우단기노동합동,공작전환차수여공자수평정부향관계,공작전환과우빈번적신생대농민공기공자수평명현저우몰유환과공작적신생대농민공.은정적취업관계유리우기업진행전용성인력자본투자화신생대농민공기업전용성인력자본적적루,대진일보제승기직업기능수평화공자수평,내지산업전형승급도유현저적적겁작용.
