前沿
前沿
전연
FORWARD POSITION
2012年
8期
6-8
,共3页
服务贸易%人才培养%激励机制
服務貿易%人纔培養%激勵機製
복무무역%인재배양%격려궤제
本文从高等教育的视角,分析了当前制约我国服务贸易人才培养模式的主要因素以及现存的主要问题,并从多方面探讨了我国针对基层人才、高技能复合型人才、高层管理人才三个层次的服务贸易人才培养模式,论述了高校在服务贸易人才培养过程中应扮演的角色及起到的桥梁作用,指出了我国服务贸易人才培养在高等教育阶段缺乏实质有效的激励机制,并由此造成服务贸易专业毕业生离职率高、人才流失等严重问题.文章由此提出,在高等教育阶段也应充分重视人才激励机制的建立与健全,将人才培养模式与人才激励机制相结合,文章最后给出了相应的解决办法和政策建议.
本文從高等教育的視角,分析瞭噹前製約我國服務貿易人纔培養模式的主要因素以及現存的主要問題,併從多方麵探討瞭我國針對基層人纔、高技能複閤型人纔、高層管理人纔三箇層次的服務貿易人纔培養模式,論述瞭高校在服務貿易人纔培養過程中應扮縯的角色及起到的橋樑作用,指齣瞭我國服務貿易人纔培養在高等教育階段缺乏實質有效的激勵機製,併由此造成服務貿易專業畢業生離職率高、人纔流失等嚴重問題.文章由此提齣,在高等教育階段也應充分重視人纔激勵機製的建立與健全,將人纔培養模式與人纔激勵機製相結閤,文章最後給齣瞭相應的解決辦法和政策建議.
본문종고등교육적시각,분석료당전제약아국복무무역인재배양모식적주요인소이급현존적주요문제,병종다방면탐토료아국침대기층인재、고기능복합형인재、고층관리인재삼개층차적복무무역인재배양모식,논술료고교재복무무역인재배양과정중응분연적각색급기도적교량작용,지출료아국복무무역인재배양재고등교육계단결핍실질유효적격려궤제,병유차조성복무무역전업필업생리직솔고、인재류실등엄중문제.문장유차제출,재고등교육계단야응충분중시인재격려궤제적건립여건전,장인재배양모식여인재격려궤제상결합,문장최후급출료상응적해결판법화정책건의.
