企业文化(中旬刊)
企業文化(中旬刊)
기업문화(중순간)
Corporate Culture
2012年
8期
243
,共1页
事业单位%绩效工资%改革%瓶颈%策略
事業單位%績效工資%改革%瓶頸%策略
사업단위%적효공자%개혁%병경%책략
事业单位自实施绩效工资改革以来,颇有成效,但在推行过程中也存在很多问题,遭遇发展瓶颈.文章基于我国事业单位绩效工资管理制度改革,阐述了绩效工资改革的重要性,分析了改革中所存在的问题,探索了其发展完善的策略,以供商榷.
事業單位自實施績效工資改革以來,頗有成效,但在推行過程中也存在很多問題,遭遇髮展瓶頸.文章基于我國事業單位績效工資管理製度改革,闡述瞭績效工資改革的重要性,分析瞭改革中所存在的問題,探索瞭其髮展完善的策略,以供商榷.
사업단위자실시적효공자개혁이래,파유성효,단재추행과정중야존재흔다문제,조우발전병경.문장기우아국사업단위적효공자관리제도개혁,천술료적효공자개혁적중요성,분석료개혁중소존재적문제,탐색료기발전완선적책략,이공상각.
