江苏科技信息
江囌科技信息
강소과기신식
JIANGSU SCIENCE & TECHNOLOGY INFORMATION
2012年
9期
31-32,50
,共3页
企业管理%跨文化沟通%文化差异
企業管理%跨文化溝通%文化差異
기업관리%과문화구통%문화차이
随着经济全球化的发展以及国内人才流动性加大,文化差异引起的跨文化困扰和冲突给企业带来了诸多消极影响,这越来越引起企业管理人员的重视.如何打破企业跨文化沟通的困局,是许多大型企业迫切需要解决的问题.文章阐述了跨文化沟通的产生、特点和影响跨文化沟通的障碍,并重点从五个方面分析化解跨文化沟通困扰和冲突的途径和方法.
隨著經濟全毬化的髮展以及國內人纔流動性加大,文化差異引起的跨文化睏擾和遲突給企業帶來瞭諸多消極影響,這越來越引起企業管理人員的重視.如何打破企業跨文化溝通的睏跼,是許多大型企業迫切需要解決的問題.文章闡述瞭跨文化溝通的產生、特點和影響跨文化溝通的障礙,併重點從五箇方麵分析化解跨文化溝通睏擾和遲突的途徑和方法.
수착경제전구화적발전이급국내인재류동성가대,문화차이인기적과문화곤우화충돌급기업대래료제다소겁영향,저월래월인기기업관리인원적중시.여하타파기업과문화구통적곤국,시허다대형기업박절수요해결적문제.문장천술료과문화구통적산생、특점화영향과문화구통적장애,병중점종오개방면분석화해과문화구통곤우화충돌적도경화방법.
