当代护士（专科版）
噹代護士（專科版）
당대호사（전과판）
TODAY NURSE
2012年
10期
157-159
,共3页
护士%职业倦怠%原因分析%干预措施
護士%職業倦怠%原因分析%榦預措施
호사%직업권태%원인분석%간예조시
总结了引发护士职业倦怠感的诸多因素,主要包括社会因素,如职业紧张、职业竞争压力、医患关系紧张等;个体因素,如护士的低价值感,沟通能力应对能力的不足等.认为需要充分认识到引发护士职业倦怠感的各个因素,积极采取各项干预措施,这样有利于维护护士的身心健康,保证护理的服务质量.
總結瞭引髮護士職業倦怠感的諸多因素,主要包括社會因素,如職業緊張、職業競爭壓力、醫患關繫緊張等;箇體因素,如護士的低價值感,溝通能力應對能力的不足等.認為需要充分認識到引髮護士職業倦怠感的各箇因素,積極採取各項榦預措施,這樣有利于維護護士的身心健康,保證護理的服務質量.
총결료인발호사직업권태감적제다인소,주요포괄사회인소,여직업긴장、직업경쟁압력、의환관계긴장등;개체인소,여호사적저개치감,구통능력응대능력적불족등.인위수요충분인식도인발호사직업권태감적각개인소,적겁채취각항간예조시,저양유리우유호호사적신심건강,보증호리적복무질량.
