黑龙江史志
黑龍江史誌
흑룡강사지
HEILONGJIANG SHIZHI
2012年
17期
34-35
,共2页
高职院校%人事档案%管理方式%创新%信息化
高職院校%人事檔案%管理方式%創新%信息化
고직원교%인사당안%관리방식%창신%신식화
随着我国社会主义市场经济的不断发展以及高职院校人事制度改革的不断深化,传统的人事档案管理模式已不能适应高职教育发展的需求.必须通过提高档案人员业务素质、规范人事档案管理、创新人事档案管理方式和手段来充分发挥人事档案在学校中的作用,提升人事档案现代化管理水平,更好地为学校教育事业发展服务.
隨著我國社會主義市場經濟的不斷髮展以及高職院校人事製度改革的不斷深化,傳統的人事檔案管理模式已不能適應高職教育髮展的需求.必鬚通過提高檔案人員業務素質、規範人事檔案管理、創新人事檔案管理方式和手段來充分髮揮人事檔案在學校中的作用,提升人事檔案現代化管理水平,更好地為學校教育事業髮展服務.
수착아국사회주의시장경제적불단발전이급고직원교인사제도개혁적불단심화,전통적인사당안관리모식이불능괄응고직교육발전적수구.필수통과제고당안인원업무소질、규범인사당안관리、창신인사당안관리방식화수단래충분발휘인사당안재학교중적작용,제승인사당안현대화관리수평,경호지위학교교육사업발전복무.
