现代企业教育
現代企業教育
현대기업교육
MODERN ENTERPRISE EDUCATION
2012年
21期
241-243
,共3页
IT培训问题%员工培训%状况分析%对策
IT培訓問題%員工培訓%狀況分析%對策
IT배훈문제%원공배훈%상황분석%대책
随着IT技术的深入发展,IT中小企业本身的服务与产品需求变动的多样化和个性化,各种创新的产品和服务不断出现,新技术日新月异,企业为了满足客户需要,也需要不断创新发展.由此,企业对员工技能的需求也不断发展变化,如何针对性的培训员工,使员工与企业发展相适应成为企业HR部门的重要大事.本文分析了IT中小企业培训存在的问题,提出了做好有效培训的对策,对IT企业的培训改进提供了一定的参考思路.
隨著IT技術的深入髮展,IT中小企業本身的服務與產品需求變動的多樣化和箇性化,各種創新的產品和服務不斷齣現,新技術日新月異,企業為瞭滿足客戶需要,也需要不斷創新髮展.由此,企業對員工技能的需求也不斷髮展變化,如何針對性的培訓員工,使員工與企業髮展相適應成為企業HR部門的重要大事.本文分析瞭IT中小企業培訓存在的問題,提齣瞭做好有效培訓的對策,對IT企業的培訓改進提供瞭一定的參攷思路.
수착IT기술적심입발전,IT중소기업본신적복무여산품수구변동적다양화화개성화,각충창신적산품화복무불단출현,신기술일신월이,기업위료만족객호수요,야수요불단창신발전.유차,기업대원공기능적수구야불단발전변화,여하침대성적배훈원공,사원공여기업발전상괄응성위기업HR부문적중요대사.본문분석료IT중소기업배훈존재적문제,제출료주호유효배훈적대책,대IT기업적배훈개진제공료일정적삼고사로.
