现代企业教育
現代企業教育
현대기업교육
MODERN ENTERPRISE EDUCATION
2012年
21期
9-10
,共2页
高职学生%职业核心能力%评价
高職學生%職業覈心能力%評價
고직학생%직업핵심능력%평개
以就业为导向的高职教育在面对知识更新快速且服务业为主导的当今社会,在培养人才的专业技能的同时更应该加强职业核心能力培养来提升他们的社会适应能力、提高就业竞争力.如何对高职学生职业核心能力进行有效评价是高职院校提高人才培养质量、提升就业率的前提.笔者结合自身的工作经验,运用运筹学相关理论对高职学生的职业核心能力评估进行了探索和研究.
以就業為導嚮的高職教育在麵對知識更新快速且服務業為主導的噹今社會,在培養人纔的專業技能的同時更應該加彊職業覈心能力培養來提升他們的社會適應能力、提高就業競爭力.如何對高職學生職業覈心能力進行有效評價是高職院校提高人纔培養質量、提升就業率的前提.筆者結閤自身的工作經驗,運用運籌學相關理論對高職學生的職業覈心能力評估進行瞭探索和研究.
이취업위도향적고직교육재면대지식경신쾌속차복무업위주도적당금사회,재배양인재적전업기능적동시경응해가강직업핵심능력배양래제승타문적사회괄응능력、제고취업경쟁력.여하대고직학생직업핵심능력진행유효평개시고직원교제고인재배양질량、제승취업솔적전제.필자결합자신적공작경험,운용운주학상관이론대고직학생적직업핵심능력평고진행료탐색화연구.
