经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2012年
29期
206-208,238
,共4页
工作分析%工作设计%人力资源管理
工作分析%工作設計%人力資源管理
공작분석%공작설계%인력자원관리
近年来,人力资源管理在企业中的重要性越来越被企业管理的研究者与实践者所深刻认识,作为人力资源管理基础工作的人力资源工作分析也开始为企业所关注.然而,大家在人力资源工作分析中也遇到了很多的难点和热点问题.因此,系统分析了工作分析和设计的历史沿革、最新研究成果、工作分析中存在的难点热点问题以及陷阱和误区,为有效开展人力资源工作分析和设计提供了一定借鉴.
近年來,人力資源管理在企業中的重要性越來越被企業管理的研究者與實踐者所深刻認識,作為人力資源管理基礎工作的人力資源工作分析也開始為企業所關註.然而,大傢在人力資源工作分析中也遇到瞭很多的難點和熱點問題.因此,繫統分析瞭工作分析和設計的歷史沿革、最新研究成果、工作分析中存在的難點熱點問題以及陷阱和誤區,為有效開展人力資源工作分析和設計提供瞭一定藉鑒.
근년래,인력자원관리재기업중적중요성월래월피기업관리적연구자여실천자소심각인식,작위인력자원관리기출공작적인력자원공작분석야개시위기업소관주.연이,대가재인력자원공작분석중야우도료흔다적난점화열점문제.인차,계통분석료공작분석화설계적역사연혁、최신연구성과、공작분석중존재적난점열점문제이급함정화오구,위유효개전인력자원공작분석화설계제공료일정차감.
