以绩效考核为主的定能分级管理模式实施体会
이적효고핵위주적정능분급관리모식실시체회
Experience in Implementing Performance Evaluation-based Setting Ability Classification Management Model
  • 万方数据
    价值工程 개치공정
    VALUE ENGINEERING
    2012年 34期 311-312 ,共2页

    堵珏敏%戴小容

    도각민%대소용

    定能分级%绩效考核%护理质量 定能分級%績效攷覈%護理質量
    정능분급%적효고핵%호리질량
    通过以绩效考核为主导的护理评价体系的定能分级的管理模式,提高了护理人员工作质量及工作效率,调动了护理人员的积极性,提高病人的满意度.
    통과이적효고핵위주도적호리평개체계적정능분급적관리모식,제고료호리인원공작질량급공작효솔,조동료호리인원적적겁성,제고병인적만의도.
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