价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2012年
34期
9-11
,共3页
知识型员工%激励%企业文化
知識型員工%激勵%企業文化
지식형원공%격려%기업문화
本文介绍了知识型员工的概念和特点,对我国企业知识型员工激励的现状做了分析,指出其存在的问题并进行了原因分析,提出了相应的激励对策:塑造良好的企业文化,创造学习型组织;构建合理的薪酬激励模式;建立合适的绩效考核制度;突出工作激励和个体需求差异激励.
本文介紹瞭知識型員工的概唸和特點,對我國企業知識型員工激勵的現狀做瞭分析,指齣其存在的問題併進行瞭原因分析,提齣瞭相應的激勵對策:塑造良好的企業文化,創造學習型組織;構建閤理的薪酬激勵模式;建立閤適的績效攷覈製度;突齣工作激勵和箇體需求差異激勵.
본문개소료지식형원공적개념화특점,대아국기업지식형원공격려적현상주료분석,지출기존재적문제병진행료원인분석,제출료상응적격려대책:소조량호적기업문화,창조학습형조직;구건합리적신수격려모식;건립합괄적적효고핵제도;돌출공작격려화개체수구차이격려.
