西藏民族学院学报（哲学社会科学版）
西藏民族學院學報（哲學社會科學版）
서장민족학원학보（철학사회과학판）
JOURNAL OF TIBET NATIONALITIES INSTITUTE (PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCES EDITION)
2013年
1期
110-114
,共5页
西藏人力资源%结构合理%资源开发
西藏人力資源%結構閤理%資源開髮
서장인력자원%결구합리%자원개발
人力资源质量低,人力资本存量少是制约西藏经济发展的关键因素.近年来,随着改革开放的深入和市场经济的不断完善,这种劳动力资源的缺陷越来越严重阻碍了西藏经济的发展.根据西藏经济属于典型的政府主导型发展模式的特点,在西藏人力资源开发中,应该积极发挥西藏各级政府的作用,本着以人为本的科学发展理念,制定人力资源开发战略,强化人力资源开发,提高西藏人力资源的整体素质.
人力資源質量低,人力資本存量少是製約西藏經濟髮展的關鍵因素.近年來,隨著改革開放的深入和市場經濟的不斷完善,這種勞動力資源的缺陷越來越嚴重阻礙瞭西藏經濟的髮展.根據西藏經濟屬于典型的政府主導型髮展模式的特點,在西藏人力資源開髮中,應該積極髮揮西藏各級政府的作用,本著以人為本的科學髮展理唸,製定人力資源開髮戰略,彊化人力資源開髮,提高西藏人力資源的整體素質.
인력자원질량저,인력자본존량소시제약서장경제발전적관건인소.근년래,수착개혁개방적심입화시장경제적불단완선,저충노동력자원적결함월래월엄중조애료서장경제적발전.근거서장경제속우전형적정부주도형발전모식적특점,재서장인력자원개발중,응해적겁발휘서장각급정부적작용,본착이인위본적과학발전이념,제정인력자원개발전략,강화인력자원개발,제고서장인력자원적정체소질.
