西南石油大学学报（社会科学版）
西南石油大學學報（社會科學版）
서남석유대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF SOUTHWEST PETROLEUM UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2013年
1期
47-52
,共6页
立体综合评价%专业技术人才%人才价值%综合评价因子%计量模型
立體綜閤評價%專業技術人纔%人纔價值%綜閤評價因子%計量模型
입체종합평개%전업기술인재%인재개치%종합평개인자%계량모형
专业技术人才是企业最核心的人才,如何评价专业技术人才的价值是当前需要解决的问题.根据专业技术人才的工作特性,对专业人才的过去、现在和未来采用立体综合评价方法得到综合评价因子,在此基础上构建专业技术人才价值计量模型.专业技术人才价值包括:当期投入的总成本、当期创造的新价值、人力资源的贡献率、专业技术岗位的分成率和综合评价因子.以此为专业技术人才的评价提供一种方法,为建立专业技术人才的激励机制提供科学合理的依据.
專業技術人纔是企業最覈心的人纔,如何評價專業技術人纔的價值是噹前需要解決的問題.根據專業技術人纔的工作特性,對專業人纔的過去、現在和未來採用立體綜閤評價方法得到綜閤評價因子,在此基礎上構建專業技術人纔價值計量模型.專業技術人纔價值包括:噹期投入的總成本、噹期創造的新價值、人力資源的貢獻率、專業技術崗位的分成率和綜閤評價因子.以此為專業技術人纔的評價提供一種方法,為建立專業技術人纔的激勵機製提供科學閤理的依據.
전업기술인재시기업최핵심적인재,여하평개전업기술인재적개치시당전수요해결적문제.근거전업기술인재적공작특성,대전업인재적과거、현재화미래채용입체종합평개방법득도종합평개인자,재차기출상구건전업기술인재개치계량모형.전업기술인재개치포괄:당기투입적총성본、당기창조적신개치、인력자원적공헌솔、전업기술강위적분성솔화종합평개인자.이차위전업기술인재적평개제공일충방법,위건립전업기술인재적격려궤제제공과학합리적의거.
