卷宗
捲宗
권종
JUANZONG
2014年
5期
257-257,258
,共2页
公共图书馆的管理%传统模式%管理现状%人性化模式
公共圖書館的管理%傳統模式%管理現狀%人性化模式
공공도서관적관리%전통모식%관리현상%인성화모식
在新的文化管理体制下，对于图书馆的管理逐渐由传统的机械式管理向以人为本的模式转变。注重人创造性的发挥，知识的交流，培养出高素质的人才，是进行人性化图书馆人力资源管理的重点。本文拟从公共图书馆现行的管理模式、管理现状出发拟对人性化的资源管理模式进行探索。
在新的文化管理體製下，對于圖書館的管理逐漸由傳統的機械式管理嚮以人為本的模式轉變。註重人創造性的髮揮，知識的交流，培養齣高素質的人纔，是進行人性化圖書館人力資源管理的重點。本文擬從公共圖書館現行的管理模式、管理現狀齣髮擬對人性化的資源管理模式進行探索。
재신적문화관리체제하，대우도서관적관리축점유전통적궤계식관리향이인위본적모식전변。주중인창조성적발휘，지식적교류，배양출고소질적인재，시진행인성화도서관인력자원관리적중점。본문의종공공도서관현행적관리모식、관리현상출발의대인성화적자원관리모식진행탐색。
