CAJ | 학술논문

目的建立岗位聘用工作管理长效机制，充分调动广大职工主动性、创造性，推动医院各项工作全面稳定发展。方法引入PDCA循环，建立健全组织机构，动员全员参与，制定管理工作制度与合理评聘措施，开展聘用量化考核，实行动态持续管理模式。结果经过几个周期的循环，医院岗位设置与聘用工作得以顺利展开，职工的工作热情和责任感增强，医院的医疗、教学、科研水平不断提高，促进了其他各项工作的稳步发展。结论引入PDCA循环，建立医院岗位聘用工作长效管理机制，提高医院科学管理水平。
목적건립강위빙용공작관리장효궤제，충분조동엄대직공주동성、창조성，추동의원각항공작전면은정발전。방법인입PDCA순배，건립건전조직궤구，동원전원삼여，제정관리공작제도여합리평빙조시，개전빙용양화고핵，실행동태지속관리모식。결과경과궤개주기적순배，의원강위설치여빙용공작득이순리전개，직공적공작열정화책임감증강，의원적의료、교학、과연수평불단제고，촉진료기타각항공작적은보발전。결론인입PDCA순배，건립의원강위빙용공작장효관리궤제，제고의원과학관리수평。