管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2014年
5期
205-205
,共1页
油田企业%差异化培训%员工培训%综合素质
油田企業%差異化培訓%員工培訓%綜閤素質
유전기업%차이화배훈%원공배훈%종합소질
在企业的发展过程中，需要对企业的一切资源进行管理，其中人力资源管理是企业资源管理中的重要组成部分。在人力资源管理中培训是一种重要的决策，进行岗位培训，可以快速的让企业员工了解企业文化、了解岗位工作和需求，将员工的适应岗位时间缩短，提升企业的生产效益。本文针对油田企业实行的差异化培训以及相关的内容进行研究。
在企業的髮展過程中，需要對企業的一切資源進行管理，其中人力資源管理是企業資源管理中的重要組成部分。在人力資源管理中培訓是一種重要的決策，進行崗位培訓，可以快速的讓企業員工瞭解企業文化、瞭解崗位工作和需求，將員工的適應崗位時間縮短，提升企業的生產效益。本文針對油田企業實行的差異化培訓以及相關的內容進行研究。
재기업적발전과정중，수요대기업적일절자원진행관리，기중인력자원관리시기업자원관리중적중요조성부분。재인력자원관리중배훈시일충중요적결책，진행강위배훈，가이쾌속적양기업원공료해기업문화、료해강위공작화수구，장원공적괄응강위시간축단，제승기업적생산효익。본문침대유전기업실행적차이화배훈이급상관적내용진행연구。
