管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2014年
5期
203-203
,共1页
煤炭企业%人力资源管理%以人为本%实施
煤炭企業%人力資源管理%以人為本%實施
매탄기업%인력자원관리%이인위본%실시
对企业而言，人力资源是极为重要的资源之一。在企业的日常生产经营过程中，所有的管理工作都是以人的管理为中心，人力资源管理工作更是如此。为此，企业在开展人力资源管理工作时，要充分认识到“人”的重要性，树立以人为本的理念。本文探讨煤企人力资源管理中“以人为本”理念的实施。
對企業而言，人力資源是極為重要的資源之一。在企業的日常生產經營過程中，所有的管理工作都是以人的管理為中心，人力資源管理工作更是如此。為此，企業在開展人力資源管理工作時，要充分認識到“人”的重要性，樹立以人為本的理唸。本文探討煤企人力資源管理中“以人為本”理唸的實施。
대기업이언，인력자원시겁위중요적자원지일。재기업적일상생산경영과정중，소유적관리공작도시이인적관리위중심，인력자원관리공작경시여차。위차，기업재개전인력자원관리공작시，요충분인식도“인”적중요성，수립이인위본적이념。본문탐토매기인력자원관리중“이인위본”이념적실시。
