管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2014年
5期
195-195,196
,共2页
职业培训%大学生%就业能力
職業培訓%大學生%就業能力
직업배훈%대학생%취업능력
在2013年大学生“毕业最难季”和即将到来的2014年“毕业更难季”的大背景下,应届大学毕业生就业难的问题日益突出。大学毕业生的职业适应力及岗位的胜任力成为制约其能否顺利就业的关键因素。文章针对目前大学生就业难的问题,以廊坊市为例,通过对大学生就业现状及职业培训需求调查的基础上,发现社会上愈加成熟的职业培训机构作为大学生就业的一种新出路与大学生就业力的提高有着密不可分的关系,并提出加强大学生职业培训的相关建议。
在2013年大學生“畢業最難季”和即將到來的2014年“畢業更難季”的大揹景下,應屆大學畢業生就業難的問題日益突齣。大學畢業生的職業適應力及崗位的勝任力成為製約其能否順利就業的關鍵因素。文章針對目前大學生就業難的問題,以廊坊市為例,通過對大學生就業現狀及職業培訓需求調查的基礎上,髮現社會上愈加成熟的職業培訓機構作為大學生就業的一種新齣路與大學生就業力的提高有著密不可分的關繫,併提齣加彊大學生職業培訓的相關建議。
재2013년대학생“필업최난계”화즉장도래적2014년“필업경난계”적대배경하,응계대학필업생취업난적문제일익돌출。대학필업생적직업괄응력급강위적성임력성위제약기능부순리취업적관건인소。문장침대목전대학생취업난적문제,이랑방시위례,통과대대학생취업현상급직업배훈수구조사적기출상,발현사회상유가성숙적직업배훈궤구작위대학생취업적일충신출로여대학생취업력적제고유착밀불가분적관계,병제출가강대학생직업배훈적상관건의。