管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2014年
6期
320-320
,共1页
自我效能感%形成与发展%提升业绩
自我效能感%形成與髮展%提升業績
자아효능감%형성여발전%제승업적
自我效能是人们对形成和实现要达到指定操作目的行为过程的能力判断。自我效能感是指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信念。本文从管理效能角度，探讨了管理者的自我生成能力与员工成就的关系。人们把管理者对自己影响员工行为和工作成就能力的这种主观判断称为管理者的自我效能感。
自我效能是人們對形成和實現要達到指定操作目的行為過程的能力判斷。自我效能感是指人們對自己實現特定領域行為目標所需能力的信唸。本文從管理效能角度，探討瞭管理者的自我生成能力與員工成就的關繫。人們把管理者對自己影響員工行為和工作成就能力的這種主觀判斷稱為管理者的自我效能感。
자아효능시인문대형성화실현요체도지정조작목적행위과정적능력판단。자아효능감시지인문대자기실현특정영역행위목표소수능력적신념。본문종관리효능각도，탐토료관리자적자아생성능력여원공성취적관계。인문파관리자대자기영향원공행위화공작성취능력적저충주관판단칭위관리자적자아효능감。
