管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2014年
6期
663-663
,共1页
档案机构%持续发展%人本化管理
檔案機構%持續髮展%人本化管理
당안궤구%지속발전%인본화관리
从人性出发来分析、考察人类社会中任何有组织的活动，就会发现人类社会中有一种较为普遍的管理方式，这种管理方式以人性为中心，按人性的基本状况进行管理，这就是所谓的“人本管理”。本文以此为基点，论述了如何加强档案机构人本化管理，促进企业档案工作发展。
從人性齣髮來分析、攷察人類社會中任何有組織的活動，就會髮現人類社會中有一種較為普遍的管理方式，這種管理方式以人性為中心，按人性的基本狀況進行管理，這就是所謂的“人本管理”。本文以此為基點，論述瞭如何加彊檔案機構人本化管理，促進企業檔案工作髮展。
종인성출발래분석、고찰인류사회중임하유조직적활동，취회발현인류사회중유일충교위보편적관리방식，저충관리방식이인성위중심，안인성적기본상황진행관리，저취시소위적“인본관리”。본문이차위기점，논술료여하가강당안궤구인본화관리，촉진기업당안공작발전。
