CAJ | 학술논문

未来，诞生于科技、媒体和通信“三强”融合大背景下的TMT行业，应该最受公众瞩目。然而当下，学术界针对TMT行业的研究，尤其是人才激励方面的研究少之又少。本文阐述了TMT行业人才的定义及其特征，指出在中小型TMT企业中实施股票期权激励模式需要突破的现实瓶颈，剖析了股票期权激励模式本身存在的问题。并且，笔者提出了在政策制定上倾向TMT人才获得股票期权的几点意见，以期能够让更多的中小型TMT企业研发出更好的产品、为用户创造更大的价值，以在残酷的竞争中走得更远。
미래，탄생우과기、매체화통신“삼강”융합대배경하적TMT행업，응해최수공음촉목。연이당하，학술계침대TMT행업적연구，우기시인재격려방면적연구소지우소。본문천술료TMT행업인재적정의급기특정，지출재중소형TMT기업중실시고표기권격려모식수요돌파적현실병경，부석료고표기권격려모식본신존재적문제。병차，필자제출료재정책제정상경향TMT인재획득고표기권적궤점의견，이기능구양경다적중소형TMT기업연발출경호적산품、위용호창조경대적개치，이재잔혹적경쟁중주득경원。