CAJ | 학술논문

随着知识经济现代化社会的到来，社会发展的脚步也越来越快，人们长时间的处于较快的工作节奏下，随之也产生了较大的工作压力，而员工的压力状况直接决定着企业的稳定发展和员工的心理及生理健康，因此，如何认识和改善工作过程中的压力，并正确的实施员工的压力管理成为了企业人力资源研究和探讨的关键问题。只有对员工进行正确的压力管理，才能舒缓其压力，提高生产效率和质量，促进企业和员工的健康发展。本文就员工压力产生的原因进行了分析，阐明了员工压力管理的重要意义，并从人力资源的角度探讨了员工压力管理。
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