浙江水利水电专科学校学报
浙江水利水電專科學校學報
절강수이수전전과학교학보
JOURNAL OF ZHEJIANG WATER CONSERVANCY AND HYDROPOWER COLLEGE
2013年
1期
92-96
,共5页
保卫人员%工作满意度%人口变量%离职倾向
保衛人員%工作滿意度%人口變量%離職傾嚮
보위인원%공작만의도%인구변량%리직경향
通过对杭州下沙高教园区部分高校的相关调查,分析高校保卫人员群体工作满意度、人口变量与离职倾向之间的关系.认为学历的高低直接影响工作满意度,进而影响高校保卫人员离职倾向.其中男性的离职倾向要高于女性,但是在同样的满意度情况下,男性与女性的离职倾向并无显著差异.随着年龄的增长,保卫人员的离职倾向逐步降低,离职倾向与年龄呈U型曲线关系.研究结果对稳定高校保卫人员群体有一定借鉴作用.
通過對杭州下沙高教園區部分高校的相關調查,分析高校保衛人員群體工作滿意度、人口變量與離職傾嚮之間的關繫.認為學歷的高低直接影響工作滿意度,進而影響高校保衛人員離職傾嚮.其中男性的離職傾嚮要高于女性,但是在同樣的滿意度情況下,男性與女性的離職傾嚮併無顯著差異.隨著年齡的增長,保衛人員的離職傾嚮逐步降低,離職傾嚮與年齡呈U型麯線關繫.研究結果對穩定高校保衛人員群體有一定藉鑒作用.
통과대항주하사고교완구부분고교적상관조사,분석고교보위인원군체공작만의도、인구변량여리직경향지간적관계.인위학력적고저직접영향공작만의도,진이영향고교보위인원리직경향.기중남성적리직경향요고우녀성,단시재동양적만의도정황하,남성여녀성적리직경향병무현저차이.수착년령적증장,보위인원적리직경향축보강저,리직경향여년령정U형곡선관계.연구결과대은정고교보위인원군체유일정차감작용.
