河北工程大学学报（社会科学版）
河北工程大學學報（社會科學版）
하북공정대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF HEBEI UNIVERSITY OF ENGINEERING(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2013年
1期
121-122,128
,共3页
以人为本%人性化管理%档案工作
以人為本%人性化管理%檔案工作
이인위본%인성화관리%당안공작
人性化管理即以人为本的科学管理是科学发展观的核心,是经济和社会管理的普遍原则,是新时期一切工作必须遵循的根本理念.作为历史记录的档案工作,对历史的承接与文化的连续起着至关重要的作用.档案不仅是信息资源、还是知识宝库和文化财富,在档案工作中实施人性化管理,既是档案工作本身的需要,更是社会延续和发展的需要.
人性化管理即以人為本的科學管理是科學髮展觀的覈心,是經濟和社會管理的普遍原則,是新時期一切工作必鬚遵循的根本理唸.作為歷史記錄的檔案工作,對歷史的承接與文化的連續起著至關重要的作用.檔案不僅是信息資源、還是知識寶庫和文化財富,在檔案工作中實施人性化管理,既是檔案工作本身的需要,更是社會延續和髮展的需要.
인성화관리즉이인위본적과학관리시과학발전관적핵심,시경제화사회관리적보편원칙,시신시기일절공작필수준순적근본이념.작위역사기록적당안공작,대역사적승접여문화적련속기착지관중요적작용.당안불부시신식자원、환시지식보고화문화재부,재당안공작중실시인성화관리,기시당안공작본신적수요,경시사회연속화발전적수요.
