河北工程大学学报（社会科学版）
河北工程大學學報（社會科學版）
하북공정대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF HEBEI UNIVERSITY OF ENGINEERING(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2013年
1期
23-26
,共4页
心理契约%煤炭行业%企业文化管理
心理契約%煤炭行業%企業文化管理
심리계약%매탄행업%기업문화관리
随着全球化进程中现代企业经营管理方式的转变,我国煤炭行业也进入了文化管理阶段.从煤炭行业文化管理的困境出发,指出构建心理契约是现代煤炭企业文化管理的重要基石和文化管理困境的突破点.梳理了心理契约与企业文化管理关系,提出了基于心理契约的煤炭企业文化管理的建构途径,包括达成共同价值承诺、建立人本文化激励机制和文化培育三个方面.通过心理契约的建立、激活与维护,实现文化管理的内化与执行,从而形成企业发展的持久动力.
隨著全毬化進程中現代企業經營管理方式的轉變,我國煤炭行業也進入瞭文化管理階段.從煤炭行業文化管理的睏境齣髮,指齣構建心理契約是現代煤炭企業文化管理的重要基石和文化管理睏境的突破點.梳理瞭心理契約與企業文化管理關繫,提齣瞭基于心理契約的煤炭企業文化管理的建構途徑,包括達成共同價值承諾、建立人本文化激勵機製和文化培育三箇方麵.通過心理契約的建立、激活與維護,實現文化管理的內化與執行,從而形成企業髮展的持久動力.
수착전구화진정중현대기업경영관리방식적전변,아국매탄행업야진입료문화관리계단.종매탄행업문화관리적곤경출발,지출구건심리계약시현대매탄기업문화관리적중요기석화문화관리곤경적돌파점.소리료심리계약여기업문화관리관계,제출료기우심리계약적매탄기업문화관리적건구도경,포괄체성공동개치승낙、건립인본문화격려궤제화문화배육삼개방면.통과심리계약적건립、격활여유호,실현문화관리적내화여집행,종이형성기업발전적지구동력.
