CAJ | 학술논문

2012年高职院校财务管理专业招生异常火爆,但从就业统计分析,存在就业对口率不高、学生知识面不博、专业不专和不精、自我学习创新提升能力不继、职业素养不高等问题,本文从理论、实训和实习角度出发,提出构建TTP财务管理研究所设想,以期形成高职生从大学“入口”专业学习教育到大学毕业“出口”专业教育,再至就业双向选择的“以需定产”的应用型财务管理人才培养链条化机制.
2012년고직원교재무관리전업초생이상화폭,단종취업통계분석,존재취업대구솔불고、학생지식면불박、전업불전화불정、자아학습창신제승능력불계、직업소양불고등문제,본문종이론、실훈화실습각도출발,제출구건TTP재무관리연구소설상,이기형성고직생종대학“입구”전업학습교육도대학필업“출구”전업교육,재지취업쌍향선택적“이수정산”적응용형재무관리인재배양련조화궤제.