求医问药（学术版）
求醫問藥（學術版）
구의문약（학술판）
QIUYI WENYAO(XUESHUBAN)
2013年
3期
93
,共1页
人性化管理%精神科%护理工作
人性化管理%精神科%護理工作
인성화관리%정신과%호리공작
目的:探讨人性化管理在精神科管理中的作用与成效.方法:将2009年6月至2011年10月在我院精神科工作的100名护理工作人员作为研究对象,在对其进行人性化管理后进行相关的问卷调查.结果:与实施人性化管理前相比,在对我院护理工作人员实施人性化管理后其对工作环境的满意度及对自身素质的认可度均显著提升(P＜0.05).在实施人性化管理后,我院患者对护理工作“非常满意”的比例由原来的49.15％上升为80,15％,差异显著,有统计学意义(P＜0.05).结论:实施人性化管理可提高护理工作者的工作热情、专业水平及患者对护理工作的满意度,值得在临床工作中推广应用.
目的:探討人性化管理在精神科管理中的作用與成效.方法:將2009年6月至2011年10月在我院精神科工作的100名護理工作人員作為研究對象,在對其進行人性化管理後進行相關的問捲調查.結果:與實施人性化管理前相比,在對我院護理工作人員實施人性化管理後其對工作環境的滿意度及對自身素質的認可度均顯著提升(P＜0.05).在實施人性化管理後,我院患者對護理工作“非常滿意”的比例由原來的49.15％上升為80,15％,差異顯著,有統計學意義(P＜0.05).結論:實施人性化管理可提高護理工作者的工作熱情、專業水平及患者對護理工作的滿意度,值得在臨床工作中推廣應用.
목적:탐토인성화관리재정신과관리중적작용여성효.방법:장2009년6월지2011년10월재아원정신과공작적100명호리공작인원작위연구대상,재대기진행인성화관리후진행상관적문권조사.결과:여실시인성화관리전상비,재대아원호리공작인원실시인성화관리후기대공작배경적만의도급대자신소질적인가도균현저제승(P＜0.05).재실시인성화관리후,아원환자대호리공작“비상만의”적비례유원래적49.15％상승위80,15％,차이현저,유통계학의의(P＜0.05).결론:실시인성화관리가제고호리공작자적공작열정、전업수평급환자대호리공작적만의도,치득재림상공작중추엄응용.
