软科学
軟科學
연과학
SOFT SCIENCE
2013年
4期
102-105
,共4页
股票决策权认知%责任担当%利他%建言
股票決策權認知%責任擔噹%利他%建言
고표결책권인지%책임담당%이타%건언
基于上海20家IT企业持股员工的样本,提出了员工对股票的决策权认知与其利他及建言行为之间的关系假设,分析了责任担当在决策权认知和利他及建言之间的中介作用.研究结果表明:员工对股票的决策权认知与其利他及建言行为呈显著正相关;员工的责任担当水平在股票的决策权认知和利他及建言之间起完全中介作用.
基于上海20傢IT企業持股員工的樣本,提齣瞭員工對股票的決策權認知與其利他及建言行為之間的關繫假設,分析瞭責任擔噹在決策權認知和利他及建言之間的中介作用.研究結果錶明:員工對股票的決策權認知與其利他及建言行為呈顯著正相關;員工的責任擔噹水平在股票的決策權認知和利他及建言之間起完全中介作用.
기우상해20가IT기업지고원공적양본,제출료원공대고표적결책권인지여기이타급건언행위지간적관계가설,분석료책임담당재결책권인지화이타급건언지간적중개작용.연구결과표명:원공대고표적결책권인지여기이타급건언행위정현저정상관;원공적책임담당수평재고표적결책권인지화이타급건언지간기완전중개작용.
