内江科技
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내강과기
NEI JIANG KE JI
2013年
4期
4-5
,共2页
心理契约%图书馆%人力资源管理
心理契約%圖書館%人力資源管理
심리계약%도서관%인력자원관리
心理契约是图书馆与馆员关系和谐的心理纽带,也是图书馆可持续发展的重要因素.文章分析了心理契约基础理论,阐述了心理契约对图书馆人力资源管理的重要意义,提出了心理契约在图书馆人力资源管理构建中的六大应用策略.
心理契約是圖書館與館員關繫和諧的心理紐帶,也是圖書館可持續髮展的重要因素.文章分析瞭心理契約基礎理論,闡述瞭心理契約對圖書館人力資源管理的重要意義,提齣瞭心理契約在圖書館人力資源管理構建中的六大應用策略.
심리계약시도서관여관원관계화해적심리뉴대,야시도서관가지속발전적중요인소.문장분석료심리계약기출이론,천술료심리계약대도서관인력자원관리적중요의의,제출료심리계약재도서관인력자원관리구건중적륙대응용책략.
