现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2013年
9期
256-257
,共2页
人力资源配置%帕累托最优%无差异曲线
人力資源配置%帕纍託最優%無差異麯線
인력자원배치%파루탁최우%무차이곡선
在市场经济飞速发展的今天,不管是企业单位还是政府部门都希望用最小的代价换得最大的收获.而民营企业人力资源管理部门更迫切想通过最小的配置成本换得最大的配置效率.本文对民营企业人力资源配置的边际效应和无差异曲线规律进行分析,旨在探讨民营企业人力资源配置实现“帕累托最优”的可能性,并针对性地提出改进建议.
在市場經濟飛速髮展的今天,不管是企業單位還是政府部門都希望用最小的代價換得最大的收穫.而民營企業人力資源管理部門更迫切想通過最小的配置成本換得最大的配置效率.本文對民營企業人力資源配置的邊際效應和無差異麯線規律進行分析,旨在探討民營企業人力資源配置實現“帕纍託最優”的可能性,併針對性地提齣改進建議.
재시장경제비속발전적금천,불관시기업단위환시정부부문도희망용최소적대개환득최대적수획.이민영기업인력자원관리부문경박절상통과최소적배치성본환득최대적배치효솔.본문대민영기업인력자원배치적변제효응화무차이곡선규률진행분석,지재탐토민영기업인력자원배치실현“파루탁최우”적가능성,병침대성지제출개진건의.
