商品与质量·建筑与发展
商品與質量·建築與髮展
상품여질량·건축여발전
SHANGPIN YU ZHILIANG
2014年
7期
400-400
,共1页
煤业集团%劳动合同%管理控制
煤業集糰%勞動閤同%管理控製
매업집단%노동합동%관리공제
劳动合同是协调用人单位和员工之间劳务关系的合同制度，规定了劳动合同双方的权利和义务，该制度为保护劳动者权益，加强企业劳动合同管理提供了有力保障。市场利益的调节促使劳动合同制度出现了新的问题，如何按照我国的《劳动合同法》，加强对煤业集团劳动关系的管理，解决劳动争议，是构建和谐劳动关系的关键。
勞動閤同是協調用人單位和員工之間勞務關繫的閤同製度，規定瞭勞動閤同雙方的權利和義務，該製度為保護勞動者權益，加彊企業勞動閤同管理提供瞭有力保障。市場利益的調節促使勞動閤同製度齣現瞭新的問題，如何按照我國的《勞動閤同法》，加彊對煤業集糰勞動關繫的管理，解決勞動爭議，是構建和諧勞動關繫的關鍵。
노동합동시협조용인단위화원공지간노무관계적합동제도，규정료노동합동쌍방적권리화의무，해제도위보호노동자권익，가강기업노동합동관리제공료유력보장。시장이익적조절촉사노동합동제도출현료신적문제，여하안조아국적《노동합동법》，가강대매업집단노동관계적관리，해결노동쟁의，시구건화해노동관계적관건。
