东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
9期
353-353
,共1页
社会创业%商业模式%公益
社會創業%商業模式%公益
사회창업%상업모식%공익
有别于传统的输血式的公益组织，这种可以自我造血的被称为“社会企业”的新型社会组织，更强调用商业模式解决社会问题，并且可以“追求有限的利润”，兼具商业的高效、专业、灵活等特征，同时以承担和解决社会问题为目标。本文以常青藤可持续发展研究所为例，浅析由非营利性公益组织向社会企业转变的社会创业。
有彆于傳統的輸血式的公益組織，這種可以自我造血的被稱為“社會企業”的新型社會組織，更彊調用商業模式解決社會問題，併且可以“追求有限的利潤”，兼具商業的高效、專業、靈活等特徵，同時以承擔和解決社會問題為目標。本文以常青籐可持續髮展研究所為例，淺析由非營利性公益組織嚮社會企業轉變的社會創業。
유별우전통적수혈식적공익조직，저충가이자아조혈적피칭위“사회기업”적신형사회조직，경강조용상업모식해결사회문제，병차가이“추구유한적리윤”，겸구상업적고효、전업、령활등특정，동시이승담화해결사회문제위목표。본문이상청등가지속발전연구소위례，천석유비영리성공익조직향사회기업전변적사회창업。
